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高一学年早会简讯
发布日期:2016-12-16 09:54:39

    为客观、公正评价教师的德、能、勤、绩,确实调动全体教师的工作热情,尽量避免人为因素的影响,增强年终考核评优评模的透明度、可信度,使评审经过更加公平、公正、真实,结合我校实际,特制定本制度:
     一、指导思想:  建立健全教师成长激励机制,鼓励教师坚持专业化发展,依法治教,爱岗敬业,为学校和教师的持续发展奠定基础。
     二、坚持原则:  实事求是,客观、公平、公正、公开。
     三、评审对象: 全体高一学年教师。
    不断完善教职工的评优竞争激励机制,科学地评价教职工的工作,充分调动教职工的工作积极性,形成团结协作积极向上的竞争局面。
    特制定优秀教师、优秀教育工作者、优秀班级、优秀级部、优秀教研组的评选办法等等。
 

 

【高一学年 刘学 供稿】

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